Wil jij een team laten groeien én sturen op integrale civiele projecten?

Voor ons team projectingenieurs zoeken wij een teamleider die naast het aansturen van het team ook zelf actief blijft als projectleider.

Je staat dus niet aan de zijlijn, maar blijft inhoudelijk scherp en weet wat er speelt in de praktijk.

Wat ga je doen?

Als teamleider sta je aan het roer van een team van circa 15 professionals: ontwerpers en werkvoorbereiders. Jij zorgt voor een duidelijke koers, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en bouwt aan een cultuur waarin samenwerken, eigenaarschap en vakmanschap centraal staan. Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt in je team en helpt mensen om het beste uit zichzelf én elkaar te halen.

Tegelijkertijd ben je zelf inhoudelijk actief als projectleider. Je leidt integrale civieltechnische projecten van initiatief tot uitvoering, zoals gebiedsontwikkelingen, infrastructuur en vraagstukken in de openbare ruimte. Je bent de verbindende schakel tussen opdrachtgevers, je team, externe partners en de omgeving.

Juist die combinatie maakt jouw rol krachtig: je ontwikkelt niet alleen projecten, maar ook het team dat ze realiseert.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de organisatie. Je neemt initiatief in het verbeteren en standaardiseren van werkprocessen en werkt hierin nauw samen met ons zusterbedrijf HB Advies. Samen ontwikkelen jullie gezamenlijke kwaliteitsstandaarden, formats en werkwijzen die bijdragen aan efficiënter en consistenter werken.

Als lid van het MT van Gebiedsmanagers denk je actief mee over de koers van de organisatie. Je draagt bij aan strategische keuzes en vertaalt deze naar de praktijk van jouw team.

Je belangrijkste bijdragen:

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van je team, inclusief coaching en beoordelingsgesprekken;

• Leiden van civieltechnische en integrale projecten in de openbare ruimt ;

• Onderhouden en uitbouwen van relaties met opdrachtgevers;

• Sturen op planning, kwaliteit en financieel resultaat van projecten;

• Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen en engineering;

• Samenwerken met HB Advies aan standaardisatie en kwaliteitsverbetering;

• Aantrekken van talent en bouwen aan een toekomstbestendig team;

• Actief bijdragen aan strategische besluitvorming binnen het MT.

Wat bieden wij?

Bij Gebiedsmanagers werken we in een informele, open cultuur, waarin plezier, (zelf) ontwikkeling, vertrouwen en samenwerking centraal staan. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen € 5.500,- en € 7.250 per maand (bij 40 uur), afhankelijk van je ervaring;

• Alles om je werk goed uit te voeren: een laptop en mobiel, flexibele werktijden en een leaseauto;

• Een winstdelingsregeling;

• Ruimte om je eigen koers te bepalen en initiatief te nemen;

• Aandacht voor balans, gezondheid en plezier: we investeren in een fijne werkomgeving, onderlinge betrokkenheid en ontwikkeling;

• Je bouwt mee aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan een duurzame, leefbare en toekomstbestendige omgeving;

• Je denkt in een (adviserende) rol binnen het MT actief mee over de strategische doelstellingen van de organisatie.

Wat breng jij mee

Je bent iemand die richting geeft en weet wat er nodig is om verder te komen met je team of project. Je combineert een heldere visie met een praktische aanpak en bent in staat deze om te zetten in concrete doelen en acties. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau (civiele techniek, infra, gebiedsontwikkeling of vergelijkbaar);

• Ervaring als projectleider in de openbare ruimte;

• Ervaring met of duidelijke affiniteit voor het aansturen van mensen;

• Praktisch ingesteld, duidelijk in communicatie, besluitvaardig;

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is een vereiste voor deze functie;

• Je voelt je prettig in een middelgroot bureau met korte lijnen (35 collega’s), maar ziet ook de voordelen in het gezamenlijk optrekken met onze zusterbedrijven.